SENTLAB

ODKRYJ NOWE MOŻLIWOŚCI

Leasing pracowników dla polskich firm.

Ilustracja Koncepcji Leasingu Pracowniczego

Agencja Outsourcingu Sentlab

Na czym polega
leasing pracowników?

Leasing pracowniczy, zwany również „leasingiem pracowniczym,” to strategiczne podejście
HR, które zyskuje na popularności w dzisiejszej dynamice rynku pracy. Ale czym dokładnie
jest leasing pracowniczy i w jaki sposób działa?

Leasing Pracowniczy: Kompleksowy Przewodnik

Czym jest
Leasing Pracowniczy?

Leasing pracowniczy polega na zatrudnianiu pracowników przez agencję leasingową działającą jako pośrednik. Ci pracownicy pracują na rzecz najemcy (firmy korzystającej z usług), ale formalnie zatrudnieni są przez wynajmującego (agencję leasingową).

Jak Działa
Leasing Pracowników.

W tej formie umowy, firma leasingowa jest odpowiedzialna za zadania związane z HR, takie jak wypłaty, benefity i zgodność z przepisami, podczas gdy najemca zarządza i kieruje codzienną pracą zatrudnionych pracowników.

Mężczyzna w garniturze i krawacie siedzi przy stole z dwiema innymi osobami.

Szukasz pracowników do Twojego biznesu?

Pomożemy Ci znaleźć najlepszych kandydatów dopasowanych do Twoich potrzeb.

Osoba w garniturze trzyma drewniane klocki z wizerunkami ludzi.

Zalety Leasingu Pracowniczego.

✅ Oszczędność Kosztów: Redukcja obciążeń administracyjnych może prowadzić do oszczędności.

✅ Dostęp do Umiejętności: Pozyskanie specjalistycznej wiedzy bez bezpośredniego zatrudniania.

✅ Uproszczenie Działań HR: Przeniesienie odpowiedzialności HR na agencję leasingową.

Leasing Pracowniczy
z Zagranicy.

Wiele firm eksploruje leasing pracowniczy na międzynarodowym rynku, aby uzyskać dostęp do globalnego bazaru talentów. To angażowanie pracowników zagranicznych przez umowy leasingowe, wymagające uwzględnienia kwestii prawnych, kulturowych i logistycznych.

Mężczyzna w garniturze i krawacie siedzi przy stole z dwiema innymi osobami.
Kobieta w garniturze biznesowym siedzi przy stole z laptopem.

Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) często korzystają z leasingu pracowniczego ze względu na oszczędności i redukcję kosztów administracyjnych.

Choć oba obejmują zatrudnianie pracowników z zewnątrz, leasing pracowniczy zakłada dłuższy okres współpracy, gdzie zatrudnieni pracownicy pracują wyłącznie na rzecz najemcy.

Zazwyczaj benefity pracownicze są zarządzane przez agencję leasingową, zapewniając odpowiednie ubezpieczenie i korzyści dla zatrudnionych pracowników.

Czas trwania procesu zależy od konkretnych wymagań, ale dążymy do szybkiego i efektywnego procesu, aby skutecznie sprostać Twoim potrzebom.

Oczywiście! Zajmujemy się całościowym procesem, począwszy od uzyskania pozwoleń na pracę, aż po legalizację pobytu i uprawnienia do pracy.

Tak, firma Sentlab zapewnia odpowiednie zakwaterowanie dla wszystkich pracowników, dopasowane do ich konkretnych potrzeb.

W skrócie, firma wynajmuje pracowników od firmy leasingowej na określony czas, delegując im zadania, ale nie będąc ich formalnym pracodawcą. To jak wypożyczenie eksperta z możliwością wykorzystania ich umiejętności zgodnie z potrzebami firmy.