Kiedy warto skorzystać z outsourcingu pracowników z Ukrainy
Agencja, która świadczy usługi outsourcingu pracowników z Ukrainy nie jest niczym nowym – polscy pracodawcy korzystają z tego rozwiązania już od wielu lat. Popularność tej usługi nasiliła się w momencie, gdy gwałtownie wzrosło zapotrzebowanie na ręce do pracy, którego nie jest w stanie zaspokoić polski rynek zatrudnienia. W efekcie firmy bardzo chętnie decydują się na rekrutacje pracowników ze Wschodu. Jest to szczególnie atrakcyjne rozwiązanie dla przedsiębiorstw, które nie tylko znajdują się w trudnej sytuacji kadrowej, ale także chcą ograniczyć koszty zatrudnienia.
Dowiedz się, w jakich sytuacjach skorzystać z usługi wynajmu pracowników tymczasowych np. z Ukrainy.
Spis treści
- Pośrednictwo w rekrutacji pracowników dla polskich branż
- Zalety outsourcingu pracowników ze Wschodu
- Gdy potrzebujesz outsourcingu pracowniczego na wczoraj
- Gdy wiesz, że będziesz potrzebować dodatkowych pracowników ze Wschodu tylko na jakiś czas
- Kiedy masz duże problemy z pozyskaniem polskich pracowników do firmy
- Gdy chcesz uniknąć uciążliwych procedur urzędowych w procesie rekrutacji
- Gdy chcesz zachować elastyczność kadrową i finansową
Szukasz pracowników do Twojego biznesu?
Pomożemy Ci znaleźć najlepszych kandydatów dopasowanych do Twoich potrzeb.
Pośrednictwo w rekrutacji pracowników dla polskich branż
Warto również zauważyć, że agencje pośrednictwa pracy zajmują się wszystkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy, co dodatkowo ułatwia pracę polskim firmom. Ponadto, pracownicy z Ukrainy często posiadają dużą motywację do pracy i chęć zdobycia nowych doświadczeń zawodowych, co sprawia, że są bardzo pożądani na rynku pracy w Polsce.
Pozyskanie pracowników z Ukrainy stało się popularnym rozwiązaniem dla polskich firm z powodu braku kadr na rodzimym rynku pracy i chęci ograniczenia kosztów. Jednak, aby korzystać z tych usług w sposób odpowiedzialny i zgodny z prawem, warto skorzystać z usług profesjonalnych agencji specjalizujących się w rekrutacji pracowników z Ukrainy.
Zalety outsourcingu pracowników ze Wschodu
Zatrudnianie dodatkowych pracowników korzystając z biura pośrednictwa pracy ma wiele zalet, które mogą przynieść korzyści przedsiębiorstwom. Po pierwsze, koszty pracowników są często niższe, co może przyczynić się do oszczędności finansowych. Ponadto, Ukraińcy często posiadają odpowiednie umiejętności.
Dodatkowo, leasing pracowniczy polega na zapewnieniu firmom większą elastyczność w skali pracowniczej, ponieważ mogą wynająć pracowników na określony okres czasu lub w zależności od bieżących potrzeb firmy.
Kiedy zatrudnić pracowników ze Wschodu | Agencja pracy Sentlab - Outsourcing pracowników z Ukrainy
Coraz więcej firm w Polsce dostrzega te zalety zatrudniania pracowników przez zewnętrzne agencje pracy tymczasowej i wykorzystuje tę możliwość, aby zwiększyć konkurencyjność i efektywność swojego biznesu.
Gdy potrzebujesz outsourcingu pracowniczego na wczoraj
Oczywiście trochę koloryzujemy, natomiast nie da się ukryć, że mnóstwo firm wręcz pilnie potrzebuje dodatkowych pracowników fizycznych – zwłaszcza niewykwalifikowanych, do wykonywania najprostszych prac np. w budowlance czy przy produkcji. Takich osób bardzo brakuje, na co wpływ ma przede wszystkim niskie bezrobocie oraz rozbudowany system benefitów socjalnych.
Niewystarczająca kadra to poważny problem dla przedsiębiorstwa, które nie tylko nie może się rozwijać, ale też nie jest w stanie zagwarantować terminowej realizacji już przyjętych zamówień. To z kolei może się negatywnie odbić na reputacji firmy.
Chcąc uniknąć takiego scenariusza warto postawić właśnie na agencje zatrudnienia, którzy często są dostępni praktycznie od ręki i mogą w krótkim czasie wzmocnić kadrę przedsiębiorstwa.
Gdy wiesz, że będziesz potrzebować dodatkowych pracowników ze Wschodu tylko na jakiś czas
Wiele branż w Polsce cechuje się sezonowością – oznacza to, że działające w nich firmy regularnie zgłaszają wzmożone zapotrzebowanie na pracowników sezonowych, ale najlepiej tymczasowych.
Jeśli jesteś w podobnej sytuacji i nie chcesz tworzyć nowych etatów, które za kilka miesięcy mogą być Ci niepotrzebne, to outsourcing cudzoziemców ze Wschodu idealnie wpisuje się w Twoje oczekiwania.
Kiedy masz duże problemy z pozyskaniem polskich pracowników do firmy
Pierwszym krokiem do tego jest skontaktowanie się z Sentlab. Jesteśmy jedną z najbardziej renomowanych i najlepiej ocenianych agencji specjalizujących się w outsourcingu pracowników ze Wschodu. Po poznaniu Twoich potrzeb przygotujemy indywidualną ofertę współpracy, skompletujemy zespół pracowników (od 10 osób) i oczywiście zajmiemy się wszystkimi formalnościami. Tobie pozostanie tylko wskazać miejsce wykonywania pracy i przekazać stanowiska.
Jesteś zainteresowany outsourcingiem pracowników, ale jeszcze nie masz 100% przekonania do tego rozwiązania? W takim razie zachęcamy do lektury kolejnego artykułu na naszym blogu, w którym omawiamy najważniejsze zalety outsourcingu pracowników ze Wschodu.
Gdy chcesz uniknąć uciążliwych procedur urzędowych w procesie rekrutacji
Niedostateczna podaż pracowników w Polsce w naturalny sposób spowodowała wzrost zainteresowania zatrudnianiem cudzoziemców. Decydują się na to również te firmy, które przez długi w ogóle nie brały takiego rozwiązania pod uwagę.
Warto natomiast podkreślić, że znalezienie najlepszych pracowników np. w Ukrainie, a następnie sprowadzenie ich do Polski, zalegalizowanie ich pobytu i pracy oraz zapewnienie im niezbędnej opieki socjalno-bytowej nie jest wcale takie proste. W rzeczywistości mówimy tutaj o bardzo żmudnym, czasochłonnym i uciążliwym procesie, czego można uniknąć korzystając właśnie z usługi rekrutacji pracowników z Ukrainy.
Na czym dokładnie polega outsourcing pracowniczy ze Wschodu? <- Kliknij
Tego dowiesz się z osobnego artykułu na naszym blogu.
Gdy chcesz zachować elastyczność kadrową i finansową
Outsourcing to wręcz idealny wybór dla tych przedsiębiorców, którzy nie chcą lub nie mogą sobie pozwolić na ciągłe zwiększanie zapotrzebowania kadrowego – nawet w obliczu rosnącego popytu na ich usługi czy produkty.
Leasing pracowniczy to alternatywa dla tworzenia nowych etatów, pozwalająca zachować pełną swobodę w zakresie liczebności kadry firmy oraz zarządzania finansami i optymalizowania kosztów działalności.
Jesteś zainteresowany leasingiem pracowników? Nasza Agencja pracy w Polsce Sentlab dostarczy Ci rąk do pracy w najszybszym możliwym terminie, niezależnie od tego, w jakiej działasz branży. Rozpoczynamy współpracę już od 10 pracowników, w opcji z zakwaterowaniem po naszej, jak i po Twojej stronie.
Poszukujesz pracownika? Chcesz skorzystać z usługi outsourcingu pracowniczego?
Już teraz skontaktuj się z nami i poznaj indywidualną, niezobowiązującą ofertę.
